TUNNE END ENESEKINDLALT KOOS ESTBEEGA

Tööpakkumised Elektrikutele ja Keevitajatele

Me mõistame, kui oluline on leida töö, mis vastab teie oskustele ja ootustele. Meiega saate juurdepääsu parimatele töövõimalustele turul, isikupärasele valikule ja toele igal tööprotsessi etapil.
Registreerige end meie andmebaasis, klõpsates nuppu „Rakendusvorm“, ja me leiame teile kindlasti töö.
Rakendusvorm

Meie eelised

Miks on meiega lihtne tööd leida?

Ainult usaldusväärsed tööandjad

Teeme koostööd sertifitseeritud ja usaldusväärsete ettevõtetega.

Kohandatud töövalik

Valime töökohti, mis vastavad teie oskustele ja ootustele.

Kiire protsess

Viime teid läbi iga etapi kuni lepingu sõlmimiseni.

24/7 tugi

Meie konsultandid on alati valmis teid igal sammul aitama.

Meie positsioon

Me mõistame, kui oluline on leida töö, mis vastab teie oskustele ja ootustele. Meiega saate juurdepääsu parimatele töövõimalustele turul, isikupärasele valikule ja toele igal tööprotsessi etapil.

Keevitaja

Otsite keevitustööd?

Pakume võimalusi spetsialistidele, kes on osavad kõigis keevitustehnikates: MIG, MAG, TIG, MMA ja FCAW. See on teie võimalus rakendada oma oskusi suurtel projektidel. Klõpsake „Rohkem“ ja liituge meie ekspertide meeskonnaga.

Rohkem…

Elektrik

Otsite elektrikutööd?

Tööstuslikud paigaldised, kodune juhtmestik, hooldus ja veaotsing. See on teie võimalus töötada olulistel projektidel ja täiendada oma oskusi. Klõpsake „Rohkem“ ja liituge meie kvalifitseeritud elektrike meeskonnaga.

Rohkem…

Kuidas see toimib?

Me mõistame, kui oluline on leida töö, mis vastab teie oskustele ja ootustele. Meiega saate juurdepääsu parimatele töövõimalustele turul, isikupärasele valikule ja toele igal tööprotsessi etapil.

Taotluse esitamine

Kandidaat esitab taotluse soovitud ametikohale.

Esialgne hindamine

HR kontrollib taotluse vastavust põhinõuetele (kogemus, dokumendid ja sertifikaadid).

Esialgne kontakt

HR võtab kandidaadiga ühendust, et täpsustada teavet ja leppida kokku esimene intervjuu.

Esimene intervjuu HR-iga

HR viib läbi intervjuu, et hinnata kandidaadi põhioskusi, töökogemust ja motivatsiooni. Arutatakse ka töötamise võimalust erinevates piirkondades.

Teine intervjuu juhendajaga

Juhendaja (isik, kes jälgib kandidaadi tööd) hindab kandidaadi professionaalseid oskusi ja arutab töötingimusi ja konkreetseid ülesandeid.

Dokumentide kontroll

HR kontrollib kõiki vajalikke dokumente, sealhulgas sertifikaate, kvalifikatsioonitõendeid ja soovitusi (kui vajalik).

Tööpakkumine

Kandidaat saab tööpakkumise, mis sisaldab tingimusi, ajakava, töökohta ja muid üksikasju.

Pakkumise aktsepteerimine

Kandidaat kinnitab nõustumist pakutud tingimustega.

Dokumentide vormistamine

Vajalikud dokumendid, nagu tööleping, tööluba (kui vajalik) ja muud juriidilised paberid, koostatakse ja allkirjastatakse.

Tööle asumise kuupäev

Kandidaat alustab tööd ja on juhendaja järelvalve all.

ALUSTA KOHE!